Tacizi ve Ayrımcılığı Önleme Politikası

Hotel Alanya Eşitlik ve Taciz Karşıtı Politikası

Hotel Alanya olarak, farklı ırk, dil, toplumsal cinsiyet, ibadet biçimleri, ten rengi, cinsel yönelim, uyruk, inanç, engellilik, yaş ve görüşlere sahip kişilerin bir arada uyum içinde çalışmasını destekliyoruz. Otelimizde hiçbir çalışan, yönetici, danışman, misafir, öğrenci, davetli, mal ve hizmet tedarikçisi ya da kurum çalışanı olmayan kişiler tarafından yapılan her türlü ayrımcılık ve/veya taciz hoş görülemez. Çalışanlarımızın bireysel haklarına ve kültürel farklılıklarına saygı gösteriyor, her türlü ayrımcı veya taciz içeren davranışı kesinlikle yasaklıyoruz.

Ayrımcılık ve Taciz Kapsamına Giren Davranışlar:

• Karşı tarafın onaylamadığı sözel, fiziksel veya cinsel yaklaşımlar, istenmeyen temas veya teklifler
• Bir kişinin ırkı, cinsiyeti, uyruğu, cinsel yönelimi, dini, engellilik durumu veya diğer kişisel özellikleri hakkında yorum yapmak
• Çalışanın terfi, maaş veya iş güvencesi ile cinsel tacize rıza göstermesi arasında bağ kuran beyanlar veya tehditler
• İşyerinde ayrımcı veya müstehcen içerikli görseller, karikatürler veya yazılar sergilemek
• Irk, cinsiyet, uyruk, cinsel yönelim, din veya diğer kişisel özelliklere yönelik hakaret, imalı sözler veya şakalar
• Yönetici-çalışan ilişkisini suistimal edebilecek, diğer çalışanlar arasında kayırmacılığa yol açabilecek duygusal veya fiziksel ilişkiler
• Sözlü saldırılar, mobbing (bezdirme), aşağılayıcı veya dışlayıcı tutumlar

Misilleme ve Kötü Niyetli Şikayetler:
Hiçbir çalışan, iş başvurusu yapan kişi veya herhangi bir birey, iyi niyetle taciz veya ayrımcılık konusunda şikayette bulunduğu ya da bir soruşturmaya destek verdiği için misillemeye maruz bırakılamaz. Misilleme, otel politikamızın ihlali sayılır ve buna uygun şekilde yaptırım uygulanır.

Ancak, bilinçli olarak yapılan asılsız ve kötü niyetli suçlamalar da Disiplin Yönetmeliği kapsamında değerlendirilerek soruşturma açılmasına neden olabilir.

Hotel Alanya olarak, herkes için güvenli, saygılı ve eşit bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ediyoruz.